發(fā)布時(shí)間：2023-02-17 熱度：

公司成立之后除了正常做賬報(bào)稅，每年按時(shí)做工商年報(bào)，稅務(wù)企業(yè)所得稅匯算清繳外，還需要注意在日常的財(cái)務(wù)設(shè)置上嚴(yán)加管理。

一、員工的工資長期為0元、1元、5000元，以及5000以下的其他數(shù)值的。

如果員工薪酬長期為0元或1元，會被懷疑存在皮包公司虛開發(fā)票的行為、規(guī)避個(gè)稅的行為。

 

二、部分規(guī)模較大或經(jīng)營狀況較好的單位長期申報(bào)稅額為0元。

無中生有、虛造員工、虛增工資、陰陽工資一旦被查到，將面臨追繳稅款、滯納金和罰款，數(shù)額巨大還可能面臨刑事責(zé)任。

 

三、公司年終存在向自然人股東分紅未代扣個(gè)稅現(xiàn)象。

企業(yè)應(yīng)代扣代繳而未扣稅款，要被處以未扣稅款50%以上至3倍的罰款。

 

四、存在向員工發(fā)放福利、補(bǔ)貼、津貼等但是未并入工資薪金申報(bào)個(gè)稅情兄。

對于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)稅。

 

五、存在聘用退休人員、臨時(shí)人員上班但是未申報(bào)個(gè)稅，支付外部人員勞務(wù)費(fèi)雖已代扣個(gè)稅，但是沒有申報(bào)個(gè)稅現(xiàn)象。

納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

 

六、隨意變更稅目，錯誤適用稅目。

如將"工資薪金所得"變更為 "股息、紅利所得"或"經(jīng)營所得"，以及將"股息、紅利所得"變更為"工資薪金所得"等。

 

七、年終一次性獎金只能按規(guī)定享受一次，有部分單位存在一直已發(fā)放，從來未申報(bào)的現(xiàn)象。

按照最新規(guī)定：居民個(gè)人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅，但不能不申報(bào)個(gè)人所得稅。

 

八、扣繳義務(wù)人在填報(bào)申報(bào)表時(shí)隨意添加免稅項(xiàng)目。

目前條件下絕大多數(shù)人是沒有免稅項(xiàng)目的，免稅項(xiàng)目要符合個(gè)人所得稅法的規(guī)定的才可以填報(bào)。

 

九、對申報(bào)收入數(shù)據(jù)隨意加工，填報(bào)數(shù)據(jù)不實(shí)。

申報(bào)收入要求如實(shí)，有單位對政策理解錯誤，在申報(bào)收入時(shí)填入已扣除三險(xiǎn)一金和基本扣除數(shù)字，造成扣除項(xiàng)目重復(fù)計(jì)算，導(dǎo)致少繳稅。